職位描述
職位類別：人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/人事專員/助理
1、藥學相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2 、 根據(jù)勞動法的規(guī)定，結合公司實際，負責編制公司的勞動用工計劃，合理定編、定員，組織辦理人員選聘及錄用， 安排體檢， 安排面試、背景調查、考核上崗等各項工作。
3、 負責員工等級評定的組織工作，加強員工考勤管理，按權限審批員工各種休假。
4、 負責績效考核體系的建設和完善工作，規(guī)范績效管理各項流程；
5、 負責公司的檔案、福利和保險待遇的調整工作。
6、 結合公司效益情況，負責擬定公司和各類人員工資標準和獎金分配辦法，做好員工因崗位職務變動工資的調整和日常性定級審批工作。
7、 執(zhí)行國家相關社會保險政策，負責員工社會保險費的代扣代繳及日常管理工作，及時辦理員工調入、調出養(yǎng)老保險的接轉手續(xù)。
